O trabalho do analista de requisitos é considerado crucial no ciclo de vida de um software. Neste artigo apresenta-se um estudo exploratório sobre o perfil desse analista, considerando o modelo de competência caracterizado por conhecimentos, habilidades e atitudes. Foi utilizada a análise de conteúdo e a ferramenta NVivo para categorizar 164 anúncios de vagas para analistas de requisitos entre os anos de 2015 e 2016. Grande parte dos resultados obtidos ratificam o perfil do analista de requisitos citados em trabalhos acadêmicos. Identificaram-se, entretanto, uma série de habilidades necessárias ao analista de requisitos que não são especificados na literatura, tais como: UML, programação e linguagens, bancos de dados e métodos ágeis. Identificou-se também a não exigência de domínio em uma segunda língua pela maioria das organizações que divulgaram ofertas de emprego no Brasil. Os resultados desta investigação ajudam na compreensão das reais necessidades do mercado brasileiro, apontando contradições com o perfil do analista descrito pela academia.
Keywords: Aspectos sociais. Aspectos culturais. Perfil profissional. Conformidade. Analista de requisitos
@inproceedings{wer201705,
author = {Calazans, A. T. S. and Paldês, R. A. and Braosi1, E. and Rezende, K. M. and Pereira, N. I.},
title = {O perfil do analista de requisitos de software: uma comparação entre a academia e o mercado de trabalho brasileiro},
booktitle = {Anais do Workshop em Engenharia de Requisitos - Proceedings of the 20th Workshop on Requirements Engineering (WER2017)},
year = {2017},
issn = {2675-0066},
isbn = {978-987-3806-98-8},
doi = {}
}